TOEICのスコアは上がった。それでも、異文化の現場でのすれ違いは消えない――。そのギャップの正体は「文化を切り替える力」の欠如です。CSQは、これまで“個人の資質”とされてきたこの力を、測定できる指標に変えます。
LaFromboiseのalternationモデルに基づき、文化を切り替える力を16タイプで可視化。学べて、測れるスキルとして扱えます。
組織のどこに強み・課題があるかを俯瞰。研修設計や配置の判断材料としてお使いいただけます。
海外駐在・海外事業展開・グローバル採用など、目的に応じてIP試験と研修を個別にデザインします。
研修導入にあたっての補助金・助成金の活用について、ご相談を承ります。
法人IP試験は事前申請制です。人数・研修設計・補助金の活用に応じて、個別にお見積りします。